Aanbevolen door professionals in werkvermogen en re-integratie Onze re-integratiecoaches, jobcoaches en werkvermogensspecialisten, evenals de professionals van PEOPLES CHOICE en OPLEIDINGSCENTRUM ETC met opdrachtgevers zoals het UWV, bevelen de Werkvermogensscan aan als praktisch instrument voor meer inzicht en betere gesprekken over werk, inzetbaarheid en ontwikkeling. De scan helpt medewerkers om op een laagdrempelige manier inzicht te krijgen in hun werkvermogen, belastbaarheid, werkgeluk en persoonlijke aandachtspunten. Daardoor gaan zij beter voorbereid het gesprek aan met bijvoorbeeld een re-integratiecoach, jobcoach, HR-manager, directie, bedrijfsarts, arboprofessional of arbeidsdeskundige. De Werkvermogensscan biedt daarmee niet alleen inzicht, maar ook concrete aanknopingspunten voor meer verdiepende POP-, voortgangs-, evaluatie- en re-integratiegesprekken. Persoonlijk inzicht, met de regie bij de medewerker Een belangrijk uitgangspunt van de Werkvermogensscan is vertrouwen. De persoonlijke rapportage is bestemd voor de medewerker die de scan invult en wordt niet automatisch verstrekt aan de werkgever, leidinggevende of HR-afdeling. De medewerker bepaalt dus zelf welke uitkomsten of aandachtspunten hij of zij wil bespreken. Zo ontstaat ruimte voor een open en constructief gesprek, zonder dat de scan verandert in een beoordelingsinstrument. Wil de medewerker na afloop ondersteuning bij het interpreteren van de resultaten? Dan kan hij of zij vrijblijvend persoonlijk advies aanvragen. Alleen wanneer de medewerker daar zelf voor kiest, wordt de rapportage gedeeld met de daarvoor aangewezen vertrouwenspersoon/werkvermogensspecialist. Meer inzicht voor de medewerker. Meer diepgang in het gesprek. Meer aandacht voor duurzame inzetbaarheid.