{"id":2,"date":"2026-08-22T22:29:14","date_gmt":"2026-08-22T22:29:14","guid":{"rendered":"https:\/\/verzuimbv.nl\/?page_id=2"},"modified":"2026-08-23T01:52:48","modified_gmt":"2026-08-23T01:52:48","slug":"sample-page","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/verzuimbv.nl\/?page_id=2","title":{"rendered":"VERZUIM BV"},"content":{"rendered":"\n
\"\"<\/figure>\n\n\n\n

Verzuimbegeleiding met aandacht voor mens \u00e9n organisatie<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Ziekteverzuim heeft vaak meer impact dan op het eerste gezicht zichtbaar is. Het raakt niet alleen de medewerker die uitvalt, maar ook collega\u2019s, leidinggevenden, de werkdruk en de continu\u00efteit van een organisatie. Wanneer verzuim langer duurt of de communicatie moeizaam verloopt, kunnen onzekerheid, onbegrip en vertraging ontstaan.<\/p>\n\n\n\n

Verzuim B.V. ondersteunt werkgevers, HR-professionals en medewerkers bij verzuimpreventie, re-integratie, jobcoaching en duurzame werkhervatting. Daarbij kijken we verder dan alleen het verzuimdossier. We zien de mens achter de uitval en onderzoeken wat nodig is om opnieuw perspectief, vertrouwen en beweging te cre\u00ebren.<\/p>\n\n\n\n

Gecertificeerde deskundigheid op het gebied van werkvermogen<\/h3>\n\n\n\n

Verzuim B.V. beschikt over deskundigheid als gecertificeerde re-integratiecoaches, Europees gecertificeerde Jobcoaches, Werkvermogen specialisten, Adviseurs Werkvermogen, Apolo gecertificeerde risico inventarisatie specialisten en heeft een eigen werkvermogen-index ontwikkeld waarmee inzichtelijk gemaakt kan worden waar de risico\u2019s binnen uw organisatie liggen als het gaat om ziekteverzuim.<\/p>\n\n\n\n

Werkvermogen gaat over de balans tussen wat een medewerker aankan en wat het werk van diegene vraagt. Daarbij spelen niet alleen gezondheid en belastbaarheid een rol, maar ook kennis en vaardigheden, motivatie, persoonlijke waarden, werkomstandigheden, leiderschap en toekomstperspectief.<\/p>\n\n\n\n

Met deze brede benadering kunnen signalen van verminderde inzetbaarheid eerder worden herkend. De begeleiding richt zich vervolgens op het versterken van werkvermogen, het voorkomen van langdurige uitval en het realiseren van een duurzame terugkeer naar werk.<\/p>\n\n\n\n

Verzuimbegeleiding en preventie<\/h3>\n\n\n\n

Verzuim B.V. kan worden ingeschakeld bij beginnend, frequent of langdurig verzuim. Ook preventieve begeleiding is mogelijk wanneer een medewerker nog niet is uitgevallen, maar er wel signalen zijn van overbelasting, spanningen, verminderde motivatie of een verstoorde balans tussen werk en priv\u00e9.<\/p>\n\n\n\n

We ondersteunen bij het herstellen van communicatie, het verduidelijken van verwachtingen, het stellen van haalbare doelen en het maken van concrete afspraken over de volgende stappen.<\/p>\n\n\n\n

Re-integratie en werkhervatting<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

Als re-integratiecoaches begeleiden we medewerkers bij het opnieuw opbouwen van structuur, zelfvertrouwen, werknemersvaardigheden en arbeidsritme. Daarbij houden we rekening met de mogelijkheden van de medewerker, de werksituatie en de afgesproken kaders van de bedrijfsarts.<\/p>\n\n\n\n

De begeleiding kan worden ingezet binnen de eigen organisatie, bij de voorbereiding op ander passend werk of tijdens een tweede-spoortraject. Ook na werkhervatting kan ondersteuning worden geboden om terugval te helpen voorkomen.<\/p>\n\n\n\n

Jobcoaching en werkbehoud<\/h3>\n\n\n\n

Een baan vinden is \u00e9\u00e9n stap. Een baan duurzaam behouden vraagt soms om aanvullende ondersteuning. Met persoonlijke jobcoaching helpen we medewerkers bij het functioneren op de werkvloer, het bewaken van grenzen, het omgaan met veranderingen en het versterken van communicatie en zelfstandigheid.<\/p>\n\n\n\n

Jobcoaching kan worden ingezet bij de start van een nieuwe baan, tijdens re-integratie, bij dreigende uitval of wanneer een werknemer ondersteuning nodig heeft om het werk duurzaam te behouden. Zo hebben we bijvoorbeeld een commercieel medewerker binnendienst bijgestaan tijdens de herintreden bij haar eigen werkgever. Puur door samen met de medewerkster te kijken wat kan er nou veel effectiever in je werkwijze, waardoor je niet alleen minder werkdruk hebt, maar ook veel meer werkplezier uit je werkzaamheden kunt halen. De dame in kwestie werkt inmiddels nog steeds bij de organisatie. Een voorbeeld uit velen, die weer terugkeren naar de werkplek maar daar onzeker over zijn.<\/p>\n\n\n\n

Re-integratiecoaches en opleidingstrajecten met baangarantie voor het UWV en diverse gemeenten in Zuid-Holland.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Onze re-integratiecoaches en Europees erkende jobcoaches zijn gemiddeld al zo\u2019n 20 jaar werkzaam binnen dit vakgebied. Daarin functioneert Opleidingscentrum ETCal bijna 20 jaar als opleider als het gaat om duurzame en succesvolle re-integratiescholing voor onder diverse gemeenten en het UWV.
Tijdens deze scholingstrajecten worden cursisten binnen 2 tot 6 maanden opgeleid tot Telefoniste-Receptioniste, Administratief Medewerker, Medewerker Klantenservice, Commercieel Medewerker Binnendienst, Financieel Administratief Medewerker (Assistent Boekhouder), Ondernemersschool of Secretaresse. Tijdens deze scholingstrajecten is uitstroom naar werk altijd de rode draad. Zij halen gemiddeld 95% uitstroom naar betaald werk tijdens de laatste maand van de opleiding of maximaal binnen de twee maanden daarna.<\/p>\n\n\n\n

95% uitstroom naar betaald werk<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Dat resultaat ontstaat niet alleen door de kwaliteit van de opleidingen van OPLEIDINGSCENTRUM ETC. Tijdens deze klassikale trajecten combineren zij leren namelijk bewust met actieve begeleiding richting werk<\/strong>. Zodra het management merkt dat er geen gedrevenheid is om daadwerkelijk uit te willen stromen naar een betaalde baan, wordt er vanuit re-integratie coaching met de cursist gekeken wat er op de achtergrond misgaat. Hierdoor voelt de cursist zich niet alleen gezien, maar staat het ook vrij de zorgen met het management te delen. Door hier extra aandacht en begeleiding in te bieden is het behalen van 95% uitstroom naar betaalde banen een werkelijk feit.

Cursisten worden bij OPLEIDINGSCENTRUM ETC ook vooraf gemeld, dat afwezigheid wordt geadministreerd en indien nodig wordt doorgegeven aan de opdrachtgevers. Gelukkig hebben zij vanwege het enthousiasme van de cursisten slechts enkele malen in bijna 20 jaar deze melding hoeven te maken. Dan ging het niet om het niet gemotiveerd zijn en er de brui aan willen geven, maar puur om persoonlijke gezondheid wat in overleg met de cursist door de cursist zelf of door de directie werd gemeld.<\/p>\n\n\n\n

Vanuit de samenwerking met het UWV en diverse gemeenten beschikt het team van Opleidingscentrum ETC over praktijkervaring met deelnemers die door psychische, persoonlijke, sociale of arbeid gerelateerde omstandigheden afstand tot de arbeidsmarkt hebben gekregen.<\/p>\n\n\n\n

Zoekt u begeleiding omdat u een werkplan met uw Arbeidsdeskundige van het UWV of uw werkgever heeft ontvangen. Dan begeleiden de re-integratiecoaches van PEOPLES CHOICE en de Jobcoaches van OPLEIDINGSCENTRUM ETC <\/strong>u graag richting participatie, scholing of betaald werk. Door deze gerichte samenwerking kunnen verzuim, scholing en re-integratie naar betaald werk succesvol zijn.<\/p>\n\n\n\n

Trauma en Rouwcoaching<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Rouw ontstaat niet alleen na een overlijden. Ook baanverlies, scheiding, ziekte, verlies van veiligheid of het wegvallen van toekomstverwachtingen kunnen een ingrijpend rouwproces veroorzaken.<\/p>\n\n\n\n

Onze trauma- en rouwcoaching richt zich op erkenning, stabilisatie, het hervinden van regie en het stap voor stap herstellen van vertrouwen en dagelijks functioneren. De coaching kan zelfstandig worden ingezet of onderdeel zijn van een breder traject richting participatie, re-integratie of werkhervatting.<\/p>\n\n\n\n

De begeleiding is herstelgericht en vervangt geen medische, psychologische of psychiatrische behandeling. Wanneer gespecialiseerde behandeling nodig is, adviseren wij contact op te nemen met een bevoegde behandelaar.<\/p>\n\n\n\n

Herstel na een narcistische- of toxische relatie<\/h3>\n\n\n\n

De gevolgen van narcistisch of toxisch relationeel misbruik kunnen lang doorwerken. Manipulatie, gaslighting, grensoverschrijding en verlies van eigen regie kunnen invloed hebben op het zelfbeeld, de concentratie, het vertrouwen en het functioneren op het werk.<\/p>\n\n\n\n

ETC Verzuim biedt herstelgerichte coaching aan mensen die na een narcistische of toxische relatie hun kracht, grenzen en toekomstperspectief opnieuw willen opbouwen.<\/p>\n\n\n\n

De begeleiding richt zich onder andere op:<\/p>\n\n\n\n